企業が就活生をググる

　まあ、やるわな(笑)
　応募者数が少なかったら、より一層やりやすい。
　そういう意味では中小ベンチャーの方がアプローチしやすいか。
　自己アピールにも使えるけど、落とし穴にもなる。
　どこまでいっても「道具は使いよう」ですな。
　綺麗過ぎるブログも、僕なら怪しむけども(笑)